목표/리뷰 관리 권한이 있는 관리자분들은 2026년 1월 8일부터 새로운 성과관리 기능을 미리 체험해 보실 수 있습니다.

✅ 새로운 성과관리 기능을 체험해 보세요.

✅ 필요할 때, 새 버전으로 바로 업그레이드 !

근무지 설정 모달에 ‘적용 대상’ 필드를 새롭게 추가했어요.

특정 조직을 적용 대상으로 선택하면, 해당 조직에 속한 구성원만 해당 근무지를 사용할 수 있습니다. 조직에 속하지 않은 구성원에게는 해당 근무지가 표시되지 않아, 마치 존재하지 않는 것처럼 동작해요. 단, 하나의 조직은 동시에 두 개 이상의 근무지에 속할 수 없으니 이 점 참고해 주세요.

반차를 사용한 이후 해당 일자의 일 소정근로시간이 변경되더라도, 변경 전 실제 사용한 휴가 시간량을 기준으로 근무 인정 시간과 휴가 차감 시간이 판단되도록 개선했어요.

예를 들어, 일 소정근로시간이 8시간일 때 반차(4시간)를 사용한 뒤 해당 일자의 근무 유형이 일 소정 근로 6시간으로 변경되더라도, 해당 반차의 근무 인정 시간과 휴가 차감 시간은 기존과 동일하게 4시간으로 유지됩니다.

이제 주휴수당이 ‘기본급’ 항목에 합산되고, ‘기타수당’ 합산에서는 제외돼요. 이미 진행 중이거나 완료된 퇴직금 정산이 있으면, 1일 평균임금 산정 기준 금액([기본급 + 기타수당] 합계)은 이전과 동일해 이번 변경으로 평균임금 산정 금액에는 영향을 주지 않습니다.

다만, [급여자료 불러오기] > [반영하기]를 다시 진행하면 변경된 합산 기준이 적용돼요. 변경 전에 완료했거나 진행 중인 퇴직금 정산에서 [급여자료 불러오기] 화면에 변경 후 구성으로 보일 수 있으나, [반영하기] 버튼을 누르지 않으면 실제 정산에는 반영되지 않으며 기존 금액이 유지됩니다.

New 성과관리의 평가에서는 종합평가 · 성과평가 · 역량평가까지 총 3가지 등급 산출을 지원해요. 이에 맞춰 인사이트 대시보드에서도 평가 결과와 관련된 6종의 신규 지표를 제공해 드립니다.

[신규 6종 평가 지표 살펴보기]

2025년 귀속 연말정산에 적용되는 개정세법 및 전산메체 변경사항을 모두 반영했어요. 2025년 귀속 연말정산 주요 개정 사항을 확인해 보세요.

✅ 공제 서류 안내가 더 명확해졌습니다.

✅ 종전근무지 원천징수영수증 입력에 AI가 적용됐어요.

서류 오입력·미제출 서류로 인한 커뮤니케이션을 줄이고, 담당자의 서류 수집·검토 시간을 단축하도록 개선했어요.

✅ 증명 서류 제출 정책을 설정할 수 있습니다.

✅ 서류 제출 현황을 한눈에 보고, 미제출 서류만 빠르게 수집할 수 있어요.

연말정산은 작은 판단 차이만으로도 과다·과소 공제가 발생할 수 있어요. flex는 실무에서 자주 놓치는 지점을 기준으로 구조를 정교하게 개선해, 이런 리스크를 최소화했어요.

✅ 인적공제에서 놓치기 쉬운 항목을 쉽게 확인해요.

✅ 월세 공제에서 다양한 계약상황을 지원해요.

✅ 회사 지원금은 자동으로 구분해 중복 공제를 막아요.