* flex 업데이트는 해당 일자의 늦은 오후쯤 순차적으로 반영됩니다. 감사합니다.
[평가]
새로운 기능 : 평가 결과 엑셀 다운로드
🗓️ 업데이트 일자: 2026년 2월 25일 수요일
평가 대상자별 현황 > 평가 결과 다운로드 화면
평가 결과 >엑셀 다운로드 화면
구성원들이 작성한 평가의 원본 데이터를 엑셀로 다운로드할 수 있어요.
종료된 평가와 작성 중인 평가 모두 다운로드할 수 있어, 구성원들이 평가를 어떻게 작성했는지 확인할 수 있습니다. 평가 결과 데이터는 아래 경로에서 다운로드할 수 있어요.
평가 대상자별 진행현황 > 다운로드 > 평가결과 다운로드
평가 결과 > 다운로드
(*등급을 사용하지 않는 평가는 ‘평가 결과’ 메뉴가 표시되지 않습니다.)
개선 기능 : 평가 목록 개선
🗓️ 업데이트 일자: 2026년 2월 25일 수요일
평가 목록에서 더 다양한 정보를 한눈에 확인할 수 있어요.
아래 정보와 기능이 새롭게 추가되었습니다.
평가 대상 기간 정보 : 언제 진행된 평가인지 한눈에 확인할 수 있어요.
필터 추가 : 평가 대상 기간, 진행 상태, 진행 중 단계를 기준으로 원하는 평가를 쉽게 찾을 수 있어요.
정렬 설정 : 보기 옵션 > 정렬에서 생성일, 평가 대상 기간, 평가 이름을 기준으로 오름차순/내림차순 정렬할 수 있어요.
[채용]
개선 기능 : 채용공고 인재풀 활용 동의서 추가
🗓️ 업데이트 일자: 2026년 3월 11일 수요일
채용공고에 ‘인재풀 활용 동의’ 영역이 추가되었어요.
공고에 지원한 후보자의 정보를 합격 여부와 관계없이 인재풀로 3년간 보관할 수 있도록 동의를 받기 위해 추가된 항목입니다. 해당 항목은 선택 사항으로, 체크하지 않아도 지원은 가능하며 동의한 경우에만 후보자의 개인정보 보유 기간이 3년으로 설정됩니다. 본 변경 사항은 3월 11일 배포 이후 지원한 후보자부터 적용되니 참고해 주세요.
인재풀 활용을 위한 동의서 (선택)
인재풀 활용을 위한 동의서 (선택)
회사는 본 채용 전형 이후에도 귀하를 우수 인재로 관리하고 향후 적합한 포지션 제안을 드리고자 합니다.
수집·이용 목적: 향후 상시 채용 기회 안내 및 인재 영입 제안
수집 항목: 이름, 연락처, 이메일, 이력서 및 경력기술서 정보 등 지원 시 제출한 정보 일체
보유 및 이용기간: 동의일로부터 3년 (또는 별도 동의 철회 시까지)
동의 거부 권리 및 불이익: 선택 항목으로 동의를 거부하셔도 이번 채용 전형 진행에는 아무런 불이익이 없습니다.
[근무]
개선된 기능 : 일반 연차 조정건 일괄 취소 기능 제공
🗓️ 업데이트 일자: 2026년 2월 19일 목요일
일반 연차 조정 일괄 취소가 가능해졌어요 !
재직자/퇴직자 정산용 연차 조정에서는 일괄 취소 기능을 제공했으나, 일반 연차 조정의 경우 조정건 전체 취소 기능을 제공하지 않았습니다. 예를 들어 100명 대상으로 조정을 한 번에 진행 후 해당 건에 대한 취소가 필요할 때 일괄 취소가 불가했습니다. 이제 일반 조정 역시 전체 건에 대해 취소가 가능해요. 자세한 내용은 아래 가이드를 확인해주세요.
개선된 기능 : 포괄 계약의 주 단위 해석/공제 지원
🗓️ 업데이트 일자: 2026년 2월 19일 목요일
초과 근무 보상 정책에서 포괄 계약 공제 주기를 주 단위로 설정할 수 있어요.
주 단위로 포괄계약을 한 경우 앞으로 보다 정확한 포괄근무 산정이 가능해졌습니다. 이전에는 월 단위로만 포괄 계약 공제 주기를 설정할 수 있어 주 포괄 초과분이 발생하지 않을 가능성이 있었는데요, 이제는 주차별 초과근무에 대한 포괄 초과분을 정확히 산정합니다.
새로운 기능 : 실제 출퇴근 기록 저장 및 노출 (📍4월 중 오픈 예정)
근무 화면
실제 근무한 그대로 기록을 확인할 수 있어요.
지금까지 flex 에서는 실시간 출퇴근 기록을 남기고 싶은 경우, 인정 근무 시간에 반영하는 형식으로만 남을 수 있었어요. 이번 업데이트 이후부터는 인정 근무로 반영된 시간과 별개로, 구성원의 실시간 기록 시각 원본 데이터도 조회할 수 있어요.
자세한 내용은 아래 문서 버튼을 클릭해 확인해 주세요. 🙂
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